| Работодателя обязали выплатить 1 000 000 рублей травмированному работнику | версия для печати |
Ленинским районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску оренбуржца к коммерческой организации о взыскании компенсации морального вреда. Истец указал, что работал у ответчика в должности производителя работ. Осенью 2024 года на строительном объекте с высоты около 3 метров на него упала бадья для цементного раствора. Он был доставлен в медицинское учреждение с множественными травмами, долгое время лечился, была установлена 3 группа инвалидности. Здоровье не восстановилось, он ограничен в движении, поэтому не может трудоустроиться. Ответчик иную работу с учетом его физического состояния не предоставил, поэтому был вынужден уволиться. Просил суд взыскать с бывшего работодателя компенсацию морального вреда. Представитель ответчика просил отказать в иске, полагал, что установление истцу инвалидности не связано с производственной травмой, поскольку между событиями прошло много времени. Материалами дела подтверждено, что истец получил травму на производстве. Причиной несчастного случая является нарушение работниками трудового порядка и дисциплины труда. Поскольку работодатель не обеспечил безопасность условий труда, что привело к травме сотрудника, суд признал требования о взыскании морального вреда обоснованными. При этом доводы представителя истца об установлении инвалидности по другим причинам суд признал несостоятельными, поскольку инвалидность истцу установлена именно из-за трудового увечья. Судом исковые требования удовлетворены частично: с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 1 000 000 рублей. Решение суда не вступило в законную силу. |
|