Ленинским районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску оренбурженки к индивидуальному предпринимателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

    Истица указала, что более года работала у ответчика в должности продавца, трудовой договор при этом не оформлялся. Заработная плата фиксированная 1000 рублей за отработанную смену. При увольнении ей не выплатили зарплату в размере 22000 рублей, ссылаясь на недостачу в магазине. Поскольку ее трудовые права действиями ответчика нарушены, истица обратилась в суд с данным иском.

    Представитель ответчика возражал в удовлетворении требований, указал, что трудовых отношений между сторонами не было. Истица иногда осуществляла разовую подмену продавцов.

    Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что между сторонами сложились трудовые отношения, что подтверждено показаниями свидетелей. При этом отсутствие оформленного трудового договора, приказа о приеме на работу само по себе не подтверждает отсутствие между сторонами трудовых отношений, а свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении обязанности по оформлению трудовых отношений.

    Судом исковые требования удовлетворены частично: установлен факт трудовых отношений между сторонами, на ответчика возложена обязанность внести необходимые записи в трудовую книжку истицы, с ответчика в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате в размере 22 000 рублей, компенсация за задержку выплаты в размере 7509 рублей, компенсация морального вреда в размере 2000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 рублей. Также с ответчика взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения решения суда.

    Решение суда не вступило в законную силу.