Ленинским районным судом г. Оренбурга рассмотрено гражданское дело по иску оренбуржца к государственному бюджетному учреждению о восстановлении трудовых прав.

    Истец указал, что обратился к ответчику с целью трудоустройства, однако после проведения очного собеседования ему отказали. При этом письменного ответа (отказа) в его адрес не направили. Полагая действия ответчика по не направлению ответа ущемляющими его права, истец обратился в суд.

    Представитель ответчика возражала в удовлетворении иска, указала, что истец не представил необходимые документы для приема на работу, не написал заявление. Он просил только рассмотреть его резюме, после собеседования сам отказался от вакантной должности.

    Поскольку заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом работодателя, а не его обязанностью, а также, учитывая, что ни заявления о приеме на работу, ни документов, необходимых для приема на работу в соответствии с трудовым законодательством, истцом ответчику не представлялось, обстоятельств необоснованного отказа от заключения с ним трудового договора в ходе рассмотрения дела установлено не было, как не установлено действий, которые свидетельствовали бы о дискриминационном характере поведения ответчика по отношению к истцу.

    На основании этого судом отказано в удовлетворении иска.

    Решение суда не вступило в законную силу.